Госдумы рассмотрит поправки в закон о рекламе (от 13.03.2006 № 38-Ф3), которые предлагают ужесточить требования к рекламе услуг, связанных с предоставлением потребительских кредитов и займов.
Выпущена версия 3.0.7.122 конфигурации «Розница» (ред. 3.0) для «1С:Предприятия 8».
Выпущена версия 3.0.7.122 конфигурации «Управление нашей фирмой» (ред. 3.0) для «1С:Предприятия 8».
ФНС уточнила особенности предоставления уведомлений об исчисленных суммах налогов, сборов и авансовых платежей по налогам.
Выпущена версия 3.0.151.27 конфигурации «Бухгалтерия предприятия» (ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.0) для «1С:Предприятия 8».
Росстат утвердил новые указания по заполнению формы № П-2 «Сведения об инвестициях в нефинансовые активы».
Минтруд разъяснил, должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку работника, который изначально был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон.
ФНС каждый месяц публикует данные, необходимые для расчета НДПИ при добыче нефти.
Роструд предупредил работодателей, что не правомерно производить удержания из зарплаты за опоздания на работу.
Организации должны сдать в Росстат основные сведения о деятельности за прошлый год не позднее 15 апреля.
Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.
Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты, если этот отпуск уже оформлен и предоставлен, а производственной необходимости в досрочном выходе нет.
ФНС предупредила физических лиц, что 2 мая истекает срок представления уведомлений о контролируемых иностранных компаниях за 2023 год, которое необходимо сдать независимо от финансового результата такой иностранной компании.
ЦБ РФ рекомендовал банкам не брать с заемщиков дополнительную плату за изменение условий договоров кредитования или займа.
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель наказывать работника по основной работе за дисциплинарный проступок, совершенный на работе по внутреннему совместительству.
Рассказываем о главных новостях прошедшей недели. Будьте в курсе событий в стране.
Страницы