1С

Выпущена версии 2.1.35.15 конфигураций «Документооборот КОРП» и «Документооборот государственного учреждения 8» (ред. 2.1) для «1С:Предприятия 8».

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель заключить с военным пенсионером срочный трудовой договор на основании статьи 59 ТК РФ.

Выпущена версия 1.3.234.1 конфигурации «Управление производственным предприятием» (ред. 1.3) для «1С:Предприятия 8».

Выпущена версия 2.5.17.143 конфигурации «ERP Управление предприятием» (ред. 2.5) для «1С:Предприятия 8».

Выпущена версия 2.5.17.143 конфигурации «Комплексная автоматизация» (ред. 2.5) для «1С:Предприятия 8».

Выпущена версия 11.5.17.143 конфигурации «Управление торговлей» (ред. 11.5) для «1С:Предприятия 8».

ФНС РФ разъяснила, как применять новую форму и электронный формат корректировочного счета-фактуры с 1 октября 2024 года.

Роструд разъяснил, обязан ли соискатель представить при трудоустройстве медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы на севере, если работа предполагает служебные командировки в районы Крайнего Севера.

Минфин уточнил, может ли организация учесть в базе налога на прибыль расходы на проведение спортивного мероприятия для своих работников.

Минфин уточнил, как организация в целях налога на прибыль может подтвердить расходы на оплату парковочных мест для служебного транспорта.

Роструд разъяснил, может ли супруга военнослужащего взять у своего работодателя отпуск в период отпуска супруга.

ЦБ РФ разъяснил, по какую форму нужно применять для квитанции о размене наличных денег.

Опубликован №10 электронного журнала «БУХ.1С» за 2024 год. 

ФНС внесет изменения в формы и форматы реестров документов, предусмотренных подпунктами 3, 4, 5, 6 пункта 11 статьи 201 НК РФ.

ФНС утвердила электронный формат представления прейскуранта  на услуги медицинской организации.

Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник, которого отстранили от работы по утрате доверия, подать заявление на увольнение по собственному желанию.